合同到期后公司不续签，您作为员工有权要求经济赔偿。根据《劳动合同法》的相关规定，公司应支付经济补偿，除非是提高条件而您不同意续签。请您及时行动以保护自己的权益。
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合同不续签时，您通常可以向公司提出经济赔偿的要求。具体的赔偿方式和金额需要根据实际情况来判断，如合同条款、您在公司的工作年限等。建议您咨询专业律师，确保自己的权益得到最大程度的保障。
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若您的合同到期且公司不续签，您可以按照以下步骤操作来要求经济补偿：首先，明确不续签的原因；其次，保留所有相关证据，如合同、工资单等；接着，依据《劳动合同法》计算您应得的经济补偿金；最后，与公司进行协商，如果无法达成一致，您可以考虑申请劳动仲裁。

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