遇到拖欠工资的情况，您可以依照法律程序维权。根据《劳动法》相关规定，工资应以货币形式按月支付，不得无故拖欠。您可以首先向劳动行政部门提交投诉，如果投诉没有得到解决，您可以进一步向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，甚至向法院提起诉讼。及时处理是保护您权益的关键，同时也能避免公司面临更严厉的法律后果。
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针对拖欠工资问题，您可以通过以下三种方式解决：一是向劳动行政部门进行投诉；二是申请劳动争议仲裁；三是提起法律诉讼。在选择解决方式时，建议您先尝试投诉，如果投诉无效，再考虑仲裁或诉讼。仲裁适用于希望快速解决且金额不大的情况，而诉讼则适用于复杂或涉及较大金额的案件。
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对工资被拖欠的情况，您可以采取以下步骤进行维权：首先，向劳动行政部门进行投诉，并提供相关证据；若投诉无果，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果仲裁结果不满意或者对方不履行裁决，您可以进一步向法院提起诉讼。选择最适合您的方式，坚决维护自己的权益。

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