您好，这种情况，有公司辞退的证据，可以劳动仲裁，要求公司支付经济补偿金
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您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益
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你好，我们可以去帮助你的。
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你好，入职多久没签合同
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您有权要求公司支付最后一个月的工资。根据《劳动合同法》，未签订劳动合同并不影响您获得劳动报酬的权利。若公司不发工资，您可以向劳动行政部门投诉，要求支付应得工资。若情况严重，不及时处理可能导致您的合法权益受损。
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针对未签劳动合同被辞退且工资未发的情况，常见处理方式包括：1. 向劳动行政部门投诉；2. 寻求法律援助，提起劳动仲裁或诉讼。选择哪种方式取决于您的具体情况和诉求。建议先尝试投诉，若无果再考虑法律途径。
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要求支付工资。具体操作：1. 收集证据，如工作记录、同事证言等；2. 向劳动行政部门提交投诉申请，附上相关证据；3. 等待调查结果，如公司仍不支付，可考虑提起劳动仲裁或诉讼。
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作者：admin