公司领导辱骂员工要求赔偿怎么办

领导辱骂员工可起诉要求赔偿。依据《民法典》，辱骂侵犯人格尊严权，属违法行为。不及时处理可能导致员工心理受创，影响工作氛围。
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领导辱骂员工可维权。操作如下：1. 收集证据，如录音、视频；2. 与领导沟通，要求道歉；3. 若无果，向法院起诉，依据《民法典》维权；4. 若遭威胁，报警处理。
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处理领导辱骂员工问题，可起诉或报警。若辱骂严重且持续，建议起诉；若伴随威胁，应立即报警。