现在规定的工资补偿期限是多少个月？还是20个月

职工因病死亡工资补偿非固定月数，与具体情况有关。依据《工伤保险条例》等，病故补偿含丧葬费、抚恤金等，不及时处理可能影响遗属权益，如抚恤金发放延迟。
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职工病故补偿多样。操作如下：1.丧葬费，按死亡当月工资3个月标准发放；2.抚恤金，病故为上年度人均可支配收入2倍+40月基本工资；3.遗属补助，根据遗属实际情况申请。需按法律规定流程办理，确保权益。
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职工因病死亡，常见处理方式为发放丧葬费、抚恤金及遗属补助。选择时需根据职工生前工资、家庭情况及法律规定综合判定，确保遗属得到合理补偿。