正常工作时，是否合法？

老板让工作时间内在家休息，需具体分析。依据《劳动法》，若属合理安排则合法；若非，则可能侵犯员工权益。不及时处理，可能导致员工权益受损，如工资被扣等。
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此问题常见处理方式为协商或劳动仲裁。若老板行为合理，可与老板协商；若不合理且协商无果，应收集证据申请劳动仲裁，以法律手段维护自身权益。
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老板让休息需分情况。操作如下：1.若合理休息安排，接受并遵守；2.若不合理，先与老板沟通，表达疑虑；3.沟通无果，收集工作证据，如工资条、打卡记录等；4.申请劳动仲裁，依据《劳动法》维权，主张合理赔偿。