是否还可以提起劳动仲裁？

已同意不合理赔偿金，仍可提起劳动仲裁。根据《劳动法》规定，劳动者有权对赔偿问题申请仲裁，维护自身权益。不及时处理可能导致权益受损，错过维权时效。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理不合理赔偿金，常见方式为协商、调解、仲裁。首先应尝试与公司协商，协商不成可寻求调解，若仍无法解决，则应提起劳动仲裁，以法律手段维护权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
可提起劳动仲裁。操作如下：1.准备证据，包括赔偿协议、工资单等；2.向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，阐述不合理之处；3.等待仲裁委受理并安排开庭，出庭陈述并举证；4.根据仲裁结果，决定是否接受或进一步诉讼。