单位内部岗位借调2周，原岗位领导不同意怎么办

您可以继续在原岗位工作，单位无权单方面变更。依据《劳动合同法》，变更岗位需双方协商一致，单位单方面借调违法。不及时处理可能导致劳动权益受损，如工资、福利等受影响。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
应回原岗位。操作如下：1.与原岗位领导沟通，表明借调已结束，要求回原岗位；2.若领导拒绝，向公司人事部门反映，要求按原合同履行；3.公司仍不同意，收集证据，如借调协议、拒绝证明等；4.申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》维权，要求恢复原岗位或赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见处理方式为协商或申请劳动仲裁。首先尝试与领导和公司协商，明确借调结束后的岗位安排；协商无果时，可申请劳动仲裁维护自身权益，确保返回原岗位或获得合理补偿。